Erfolgreich Führen in 2024:
Die Arbeitswelt verändert sich - Führung muss es auch. Die Zeiten, in denen Führungskräfte Kennzahlen gemanagt haben, sind vorbei! Erfahre, wie du in 2024 wirklich wirksam führst.
Bekannt aus:
Achtsames Führen und Arbeiten, das Potentiale entfaltet - statt erschöpft!
Das ist unsere Mission der DynaMe GmbH. Wir möchten Führungskräfte und ihre Teams unterstützen, eine Arbeitskultur zu schaffen, um produktiv, gesund und zufrieden ihre wichtigsten Ziele umzusetzen – ganz gleich, wie unvorhersehbar der Alltag ist.
Wir sind davon überzeugt, dass je dynamischer und unsicherer die äußere Welt, desto mehr innere Sicherheit und Führung brauchen wir. Genau hier setzen wir an.
Mit unseren Online-Vorträgen, Workshops, Führungskräftetrainings schulen wir die wichtigsten Skills zukunftsfähiger Führung und hybrider Zusammenarbeit, um mit den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu wachsen – statt zu erschöpfen. Lasst uns gemeinsam eine positive Zukunft der Arbeit gestalten!
Unsere Angebote für zukunftsfähige Führung und Teams
Für Führungspersonen | B2C
Leadership Workbook, Executive Coaching und Selbstführungskurs zur Entwicklung der wichtigsten Führungskompetenzen- und Kommunikationsskills.
Für Unternehmen | B2B
(Online-) Vorträge, Seminare und Führungskräftetrainings für mehr Vertrauen, Verbundenheit, mentale Gesundheit, Resilienz, Innovationskraft und Teamperformance.
Hallo, ich bin Sabrina Haase...
…langjährige Unternehmerin, Autorin, Hochschuldozentin, Speakerin und Gründerin der 5-köpfigen DynaMe GmbH. Seit 2015 unterstützen wir Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, produktive und resiliente High Performance Teams zu entwickeln, die mit den Herausforderungen der unvorhersehbaren VUCA Arbeitswelt wachsen – statt auszubrennen.
Bereits im Studium der Bewegungswissenschaft und Psychologie habe ich mich auf erfolgreiche Verhaltensänderung und Zielerreichung spezialisiert und stets mit der Frage beschäftigt:
Was brauchen wir für Top Leistung, vor allem dann, wenn alles anders kommt als erwartet?
Leidenschaftlich studierte ich seither spannende Erkenntnisse aus der Psychologie und Neurowissenschaften und sammelte praktische Erfahrungen aus meiner langjährigen Tätigkeit als Mentaltrainerin mit High Performern aus dem Leistungssport und Business.
Früh erkannte ich, dass herkömmliche Zeitmanagement- und „Tschakka“ Selbstoptimierungstechniken nicht helfen, sondern zusätzlichen Perfektionsdruck bis hin zur Erschöpfung erzeugen. Stattdessen wurde mir bewusst, welche bedeutende Rolle die Qualität der Führung und Selbstführung als Basis gelingender Zusammenarbeit und Produktivität in Teams und Organisationen spielen.
New Work needs inner work
Unsere mehr als 5000 Stressanalysen, die wir mit DynaMe in Unternehmen durchgeführt haben, bestätigten ebenfalls, wie sehr die innere Haltung und Selbstführung entscheiden, ob Veränderungsdruck und Stress die Mitarbeitenden schwächen – oder stärken.
Aus all diesen Erkenntnissen entstand unser Ansatz der „𝘔𝘪𝘯𝘥𝘧𝘶𝘭 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 & 𝘗𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 Skills“ mit den unverzichtbaren Kompetenzen zukunftsfähiger Führung in der flexiblen Arbeitswelt, die wir mit der DynaMe GmbH schulen.
Wir sind überzeugt: Heute und in Zukunft wird es vor allem darauf ankommen, wie sehr wir uns vertrauen, miteinander verbinden, kreativ denken, selbstwirksam und flexibel anpassen und neu dazu lernen wollen, wenn alles komplexer wird und stets anders kommt als erwartet.
Führung ist Beziehung. Die beginnt mit der Selbstführung, endet aber nicht dort.
Kundenstimmen
Ergebnisse unserer Kunden
Unsere wissenschaftlich fundierten Vorträge, Trainings und Executive Coachings verhelfen
Führungskräften und ihren Teams zu mehr:
Mentale Gesundheit
durch gesunde Führung und Arbeit, die Menschen entfaltet statt ausbrennt
Selbstwirksamkeit
durch mehr Bewusstsein für eigene Werte, Bedürfnisse, Stärken, Ressourcen und Grenzen
Ziel-Fokussierung
durch Aufmerksamkeit auf das Wesentliche für die Umsetzung von Zielen und Visionen
Zufriedenheit
durch Dankbarkeit und Wertschätzung für Ressourcen, Erfahrungen, Fortschritte und Erfolge
Growth Mindset
und Resilienz für mehr mentale Flexibilität, Lern- und Veränderungsfähigkeit und positive Fehlerkultur
Innovationskraft
durch mehr Kreativität, agiles Denken und Arbeiten im Umgang mit Kunden und Problemen
Klare, empathische Kommunikation
durch mehr Mitgefühl, tiefes Zuhören und klares kommunizieren von Bedürfnissen & Wünschen.
Emotionsregulation
für einen gelassenen und gesunden Umgang mit Veränderungs- und Zeitdruck, Stress und Konflikten
"Je dynamischer und unsicherer die äußere Welt, desto mehr innere Sicherheit und Führung brauchen wir. "
Sabrina's Bücher für mehr Selbstführung in der VUKA Welt
Stressige Situationen gehören zum Leben. Aber du kannst aus ihnen lernen, an ihnen wachsen und innerlich stärker, entspannter und produktiver werden. Hier findest du wirksame Übungen, wie du dein Growth Mindset für weniger Stress weiterentwickelst.
Weniger Prokrastinieren. Mehr Sport machen. Besser abgrenzen. Guten Vorsätze und Ziele haben viele, doch eine dauerhafte Verhaltensänderung braucht mehr als nur guten Willen. Was wirklich nötig ist, erfährst du mit diesem motivierenden Workbook.
Mit den 6 Basisübungen lernst du, mit der Kraft deiner Gedanken schnell zu entspannen und innerlich zur Ruhe zu kommen. Weitere zielgerichtete 5 Übungen helfen dir, Ängste abzubauen, besser zu schlafen, schlechte Gewohnheiten loszuwerden, Emotionen zu regulieren und Ziele zu erreichen.
Einige unserer bemerkenswerten Kunden auf dem Weg zum neuen Arbeiten und Führen, das entfaltet – statt erschöpft!
Wie zukunftsfähig ist deine Führung?
